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Bisherige Erfahrungen Das Engagement der Bildungsverantwortlichen, meistens mit dem Betriebsinhaber identisch, ist gross. Die intensive Zusammenarbeit wirkt sich positiv auf das ganze Verbandsgeschehen aus. Die Motivation zur Lehrlingsausbildung hat sich verstärkt, man fühlt sich in einem verschworenen Team. Das Umfeld hat sehr positiv reagiert, Medien und andere Verbände haben diese Idee übernommen. Entscheidend aber dürfte die Erkenntnis unter den Berufsbildnern sein, dass man sich sicherer fühlt, Ordnung in Ausbildungsunterlagen hat und der zeitliche Aufwand für die Neuerungen in einer ersten Phase zwar etwas grösser ist, gesamthaft aber davon die Rede ist, nun mit weniger zeitlichem Aufwand mehr Ausbildungseffizienz zu erreichen. Davon abgesehen erlaubt die klare Strukturierung von Abläufen mittels einer Checkliste, Ausbildungsverantwortung vermehrt an geeignete Mitarbeiter zu delegieren. Das entlastet den Unternehmer und motiviert zugleich den Mitarbeiter, dem mehr Kompetenzen eingeräumt werden. Zeitlicher Aufwand für den Berufsbildner
Zusammenfassung Vorselektion
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